和咨询经验,自创3A授课法,为企业保驾护航,为员工赋能提升。【讲师资历】人力资源中级管理师、引导的规律研究院认证引导师、《管理锦囊》版权课程认证讲师;十四年
江西赣州人士,西南财经大学人力资源管理专业硕士,骐骥堂人力资源开发坊创始人,主要研究领域为职业生涯发展、人力资源管理与开发。喜读书,且好刨根究底,提倡以实践
★杨博越(原名杨泽春),中国实战派人力资源管理、教育行业人力管理资深导师实战专家★市场营销、工商管理、人力资源专业领域学习;四川大学EMBA结业;美国南佛罗
四川唐门普泽企业管理咨询有限公司创始人◆湖南三才企业管理导师团导师◆四川人力资源俱乐部高级会员ACE私董会会员◆中国高级职业经理人联盟等多个平台(机构)特邀
【讲师介绍】薪酬设计“6+1”模式创始人中国人力资源开发研究会特聘专家中国企业管理能力建设工程特聘专家2014年人力资源专业讲师十强南开大学工商管理学院MB
培训公司培训及管理咨询经验;知识—具全面系统的企业管理知识,全国统考高级人力资源师;经验—具十余年大型国企、上市公司、现代民企集团及子公司全面专业行政及人力
组织行为与组织设计方向)硕士研究生国家高级心理咨询师、人物性格剖析专家、人力资源管理高级教师精通字迹心理学、行为心理学、五官面相学和声音性格学擅长领域:应用
李任飞,毕业于北方交通大学,。现为西南交通大学公共管理学院副教授,山东齐文化研究院兼职教授,管仲纪念馆名誉馆长。在大学主讲《齐国盛世与社会管理创新》、《管仲
名大型企业集团公司(福布斯中国大陆富豪排行榜企业)、国内知名药业集团公司人力资源总监、人事行政总监、人力资源总经理、HR产品开发与应用顾问等要职。四川省心理
美国DDI授权认证领导力导师;英国TACK授权认证讲师;历任多家大型国营企业、民营企业企业集团市场部经理、培训经理、培训总监、人事总监等职务;十五年培训与组