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4773
篇讲师授课见证
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绩效管理讲师授课见证
杜映梅
绩效管理
管什么?
绩效管理
客户:深圳世为投资集团有限公司 地点:广东省 - 深圳 时间:2014/7/27 0:00:00 一、培训目标 通过系统培训,让学员领会
绩效管理
的
安新强
绩效管理
培训
绩效管理
客户:长春立顿公司 地点:吉林省 - 长春 时间:2012/1/4 0:00:00
绩效管理
吴齐超
绩效管理
的三大误区
绩效管理
曾几何时,“绩效考核”这几个字成了企业界的热门主题,无论是企业集团还是小型企业,在定期或不定期的工作会议中,都会谈及绩效考核这个关键词——原因很简单,如果没有绩效
安新强
绩效管理
的盲区
绩效管理
绩效管理
的盲区
绩效管理
(performance management)成为提升企业竞争力的有效战略工具,中国越来越多的企业在引进
绩效管理
的理论和方法,从“360度
张明生
《目标与
绩效管理
》
绩效管理
客户:英盛汕头公开课 地点:广东省 - 汕头 时间:2014/8/17 0:00:00 汕头为期两天的《目标与
绩效管理
》课程在热烈的互动气氛落下帷幕,课程中穿插的角
安新强
绩效管理
的背后
绩效管理
绩效管理
的背后 随着
绩效管理
理论的发展和企业对
绩效管理
的应用,关于
绩效管理
是什么,大家都已经比较清楚。最为一致的观点是:
绩效管理
是一个持续的交流过程,这个过程由主管
张翚
绩效管理
绩效管理
客户:新东方 地点:上海市 - 上海 时间:2013/3/29 0:00:00
绩效管理
实务
安新强
绩效管理
-2
绩效管理
一、企业薪酬的公与不公 企业应该什么时候给员工发薪酬?企业应该给每个员工发多少薪酬?企业应该以怎样的形式给员工发薪酬?……这些看似简单的问题,却都是摆在企业人力资源
苏鸿志
全面
绩效管理
实务
绩效管理
全面
绩效管理
实务 【培训对象】董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士 【培训目标】 1.通过培训,使参训者建立完整的
绩效管理
观念,重视
杜映梅
绩效管理
绩效管理
客户:西安大秦人才网 地点:陕西省 - 西安 时间:2014/6/7 0:00:00 一、培训目标 通过系统培训,让学员领会
绩效管理
的核心理念,明
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